Rechtsanwalt Arbeitsrecht Köln

 

 

Rechtsanwalt Bernhard Gaßen, Köln

Tel.: 0221-5696718

Brüsseler Platz 10 Nähe Rudolfplatz

E-Mail: bernhard.gassen@t-online.de

Herzlich willkommen bei

Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln

Arbeitsrecht

 

Ein Schwerpunkt von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln ist Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht ist

das Spezialgebiet von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen.

 

Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln ist in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht,

Sozialrecht, Familienrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht und Mietrecht spezialisiert.

 

In den Rechtsgebieten Sozialrecht und Familienrecht ist Rechtsanwalt Bernhard Gaßen als Fachanwalt spezialisiert. 

 

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Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ( Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung, Urlaubsrecht, Schwerbehindertenarbeitsrecht, AGG etc. )

Das Arbeitsrecht regelt insbesondere die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, vielfach unter Beteiligung weiterer Institutionen ( Betriebsrat, Integrationsamt etc. ).  Im Arbeitsrecht vertrete ich vornehmlich die Interessen von Arbeitnehmern rund um Fragen des Arbeitsverhältnisses, insbesondere zu Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Abmahnung etc. Es ergeben sich zahlreiche Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht ( Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II [ Hartz IV, Jobcenter ], Krankenversicherung, Krankengeld, Schwerbehinderung etc. ). Arbeitsrecht und Sozialrecht gehören also gewissermaßen zusammen.

 

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Meine Leistungen im Bereich Arbeitsrecht:

  • Arbeitslosengeld II
  • Hartz IV
  • Jobcenter
  • Kündigungsschutz
  • Abmahnung
  • Arbeitszeugnis
  • Mehrarbeit
  • Arbeitszeit

 

Informationen zu Scheidung und Trennung:

www.scheidung.org

 

Weitere Rechtsgebiete von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen

 

Mitgliedschaften:

        

Informative Links

Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im DAV

 

anwalt.de - Einfach zum Anwalt

Informationen Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag

Mobbing und Bossing durch Vorgesetzte oder Kollegen

Ergonomie   
Arbeitsverhältnis: Abmahnung   Eine Abmahung ist nur dann wirksam, wenn die Rügefunktion aus ihr eindeutig erkennbar ist. 

Frührente  In Frührente gehen immer mehr Arbeitnehmer. Trotz weniger Geld schnell in Rente. 

Urlaubsstaffelung - In Tarifverträgen ist die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer unwirksam. 

Freistellung - Der Arbeitnehmer wird oftmals bei  Aufhebungsvertrag oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses  freigestellt. 

Kündigungsgründe - Im Arbeitsverhältnis gibt es nicht die allgemeingültige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

Internet am Arbeitsplatz   Darf das Internet während der Arbeitszeit privat genutzt werden ?

Verdachtskündigung - Bei dem Vorwurf des außerdienstlichen Fehlverhaltens eine Verdachtskündigung ? 

 

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