Rechtsanwalt Arbeitsrecht Köln
Rechtsanwalt Bernhard Gaßen, Köln
Tel.: 0221-5696718
Brüsseler Platz 10 Nähe Rudolfplatz
E-Mail: bernhard.gassen@t-online.de
Herzlich willkommen bei
Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln
Arbeitsrecht
Ein Schwerpunkt von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln ist Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht ist
das Spezialgebiet von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen.
Rechtsanwalt Bernhard Gaßen in Köln ist in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht,
Sozialrecht, Familienrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht und Mietrecht spezialisiert.
In den Rechtsgebieten Sozialrecht und Familienrecht ist Rechtsanwalt Bernhard Gaßen als Fachanwalt spezialisiert.
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Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ( Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlung, Urlaubsrecht, Schwerbehindertenarbeitsrecht, AGG etc. )
Das Arbeitsrecht regelt insbesondere die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, vielfach unter Beteiligung weiterer Institutionen ( Betriebsrat, Integrationsamt etc. ). Im Arbeitsrecht vertrete ich vornehmlich die Interessen von Arbeitnehmern rund um Fragen des Arbeitsverhältnisses, insbesondere zu Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Abmahnung etc. Es ergeben sich zahlreiche Schnittstellen zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht ( Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II [ Hartz IV, Jobcenter ], Krankenversicherung, Krankengeld, Schwerbehinderung etc. ). Arbeitsrecht und Sozialrecht gehören also gewissermaßen zusammen.
Meine Leistungen im Bereich Arbeitsrecht:
- Arbeitslosengeld II
- Hartz IV
- Jobcenter
- Kündigungsschutz
- Abmahnung
- Arbeitszeugnis
- Mehrarbeit
- Arbeitszeit
Informationen zu Scheidung und Trennung:
Weitere Rechtsgebiete von Rechtsanwalt Bernhard Gaßen
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Mitgliedschaften:
- Deutscher Anwalt Verein (DAV e.V.)
- Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht im DAV
- Arbeitsgemeinschaft Versicherungsrecht im DAV
Informative Links
Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im DAV
Informative Links Wikipedia
Bundesgerichtshof
Informationen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Mobbing und Bossing durch Vorgesetzte oder Kollegen
Ergonomie
Arbeitsverhältnis: Abmahnung Eine Abmahung ist nur dann wirksam, wenn die Rügefunktion aus
ihr eindeutig erkennbar ist.
Frührente In Frührente gehen immer mehr Arbeitnehmer. Trotz weniger Geld schnell in Rente.
Urlaubsstaffelung - In Tarifverträgen ist die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer unwirksam.
Freistellung - Der Arbeitnehmer wird oftmals bei Aufhebungsvertrag oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses freigestellt.
Kündigungsgründe - Im Arbeitsverhältnis gibt es nicht die allgemeingültige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.
Internet am Arbeitsplatz Darf das Internet während der Arbeitszeit privat genutzt werden ?
Verdachtskündigung - Bei dem Vorwurf des außerdienstlichen Fehlverhaltens eine Verdachtskündigung ?
Interessante Links über Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht: Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung
Arbeitsrecht: Arbeitsgerichtsgesetz
Zuständigkeit im Urteilsverfahren
Zuständigkeit im Beschlussverfahren
Erste Hilfe und sonstige Notfallmassnahmen
Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
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